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Seu CEO sobe em vulcões? (Este faz)

Seu CEO sobe em vulcões? (Este faz)


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Rick Davidson nunca havia escalado uma montanha em sua vida quando assinou o cume de três dos mais difíceis vulcões do México há 20 anos. "É uma das coisas mais difíceis que já fiz", diz Davidson, CEO da Century 21 Real Estate, por telefone no início de dezembro. “Eu tive que me esforçar física e mentalmente como nunca fiz antes. Quando cheguei ao cume, foi como uma experiência espiritual. Eu sabia que isso era algo que eu faria durante algum tempo.”

Essa constatação chegou um pouco tarde na vida: Davidson tinha quase 30 anos, era casado e pai, quando teve um convite para uma “excursão ao vulcão” liderada por um dos escaladores mais lendários do México. Um planador autoproclamado de Annapolis, Maryland, o Davidson mais próximo de escalar montanhas era caminhadas e acampamentos como um escoteiro. Mas a oportunidade ofereceu desafios físicos e mentais, além da chance de escalar com um alpinista de classe mundial: "Por que eu recusaria isso?"

Fazendo isso para as crianças

Mais de 20 anos depois, em dezembro de 2012, Davidson retornou às montanhas do México - desta vez com vários colegas de trabalho do século 21 a reboque. Davidson assinou o cargo de CEO do Century 21, com sede em Parsippany, Nova Jersey, em 2010. Nos últimos 30 anos, a empresa fez parceria com o Easter Seals (uma organização sem fins lucrativos dedicada a ajudar pessoas com autismo e deficiências a prosperar dentro de suas comunidades) e nessa parceria, Davidson viu a oportunidade de uma nova união: entre negócios, filantropia e alpinismo.

É uma ideia que Davidson teve uma vez antes, enquanto servia no Conselho de Big Brothers / Big Sisters, uma organização que trabalha para capacitar jovens desfavorecidos. Ao longo de cinco anos, Davidson desenvolveu quatro escaladas pelo bem das crianças, convidando outras pessoas a escalarem com ele, desde que arrecadassem dinheiro para a caridade. A idéia gerou bastante interesse que Davidson teve que afastar os possíveis alpinistas.

Desta vez, a caridade era diferente, mas a premissa era a mesma. Davidson recrutou cinco de seus colegas de trabalho para se juntar a ele na escalada de dois vulcões mexicanos (Pico de Orizaba e Iztaccihuatl) e na arrecadação de dinheiro para os selos de Páscoa no processo. Quando conversamos, a equipe estava no caminho certo para arrecadar mais de US $ 42.000.

O dinheiro é apenas uma prova do que esses alpinistas alcançaram. Como o próprio Davidson, há mais de 20 anos, alguns de seus colegas nunca haviam escalado uma montanha antes de pisar no México. Davidson está ciente de que pede muito de sua equipe, mas acredita que é uma meta alcançável até para o novato em questão. "Quando eu comecei isso, eu não tinha nenhuma experiência de escalada", ele diz às pessoas interessadas, mas nervosas, por nunca terem escalado. “E eu saí e ataquei três montanhas. Podemos fornecer todo o treinamento de segurança necessário. Apenas saia e faça acontecer, se você quiser uma experiência de mudança de vida. ”

Treinar como um alpinista

"Fazer acontecer" não é pouca coisa para ninguém, muito menos um CEO em tempo integral, com 50 e poucos anos. Um dia típico de cúpula envolve um despertar à meia-noite, seguido de uma subida de nove horas e outras seis horas de volta ao acampamento. "É sem dúvida um esporte muito exigente", diz Davidson. "Você está fritando calorias por 15 horas."

Davidson se prepara para esses enormes eventos de resistência ao ir ao ginásio todas as manhãs às 5:30. Ele é parcial em relação ao CrossFit e também a escaladas simuladas ("Vou colocar uma mochila de 90 quilos e fazer caminhadas"), mas qualquer coisa que o mantenha ativo fará. À medida que a escalada se aproxima, ele prestará atenção especial ao fortalecimento das pernas, costas e núcleo - todos sob forte pressão nas montanhas.

Trazendo Lições para Casa

Então, o que os vulcões escaladores têm a ver com a administração de uma empresa? "Há mais paralelos entre a sala de reuniões e a montanha do que você pode imaginar", diz Davidson. Seja na trilha ou atrás da mesa, "Tudo começa com a tomada de uma posição de liderança, incutir confiança no restante da equipe e fazer com que as pessoas entendam que você é dedicado a cumprir um objetivo. ”

Caminhando até o cume e de volta ao escritório, Davidson está constantemente avaliando sua equipe. "É fundamental porque a segurança e as habilidades de toda a equipe podem contar com uma pessoa", diz ele. Depois de amarrados juntos, os alpinistas compartilham o destino um do outro: eles subirão ou voltarão para o acampamento sem fazê-lo, dependendo de como eles funcionam como um grupo e como cada membro lida com a escalada. Nesse sentido, escalar montanhas é “o esporte de equipe definitivo e o esporte individual definitivo”. É também uma ótima metáfora para o sucesso de uma empresa.

Nesse ponto, o assistente de Davidson entra na linha para nos informar que o tempo está quase acabando. (Apropriadamente, Davidson está a caminho de encontrar seu irmãozinho.) Peço as últimas palavras de Davidson. "Só quero dizer que as crianças veem essas coisas e se inspiram", diz ele. "Estamos ajudando essas crianças a alcançar seus próprios cumes pessoais".



Comentários:

  1. Macfie

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  2. Kazigrel

    Eu não entendo muito bem o que você quer dizer?

  3. Boyd

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  4. Eda

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  5. Seely

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  6. Dahr

    É - sobre significado.

  7. Hannah

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  8. Twein

    Acho que você vai permitir o erro. Entre que discutiremos. Escreva para mim em PM, vamos lidar com isso.



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